Замоскворецкая прокуратура разъясняет новые требования в Правила обучения по охране труда

С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие сотрудников по вопросам охраны труда, должны зарегистрироваться в личном кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.

Для организации внутреннего обучения, работодатель должен обеспечить:

• материально-техническую базу, то есть подходящие места обучения работников или учебные помещения;
• оборудование и технические средства обучения;
• учебно-методическая база, то есть программы и учебные материалы;
• не менее двух обучающих сотрудников в штате организации, или специалистов привлекаемых по договорам ГПХ;
• комиссию по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам;

После проверки знаний по охране труда работодатели, которые проводят обучение своими силами, передают в реестр по каждому обученному:

• его ФИО, СНИЛС профессию или должность;
• название организации или ИП, направивших работника на обучение, ИНН;
• название программы обучения;
• дату и результат проверки знаний;
• номер протокола проверки знаний;

С 1 сентября 2023 года при оформлении уведомления в Минтруд об организации и проведения внутреннего обучения больше не требуется учитывать в среднесписочной численности дистанционных работников на постоянной основе. Изменение внесено в приложение № 4 к Правилам обучения по охране труда и призвано упростить подсчет среднесписочной численности работников при оформлении уведомления в Минтруд.