Генеральный директор ООО «Спило 888» привлечен к административной ответственности

Замоскворецкой межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка по обращению гражданина по вопросу нарушения трудового законодательства ООО "Спило 888". В ходе проверки установлено, что гражданин осуществлял трудовую деятельность в ООО на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, что подтверждается трудовым договором. 3 июня 2022 он был уволен из ООО.

В соответствии с трудовым договором № 18 от 06.11.2021 заработная плата должна была выплачивается 25 числа за первую половину текущего месяца и 10 числа за вторую половину предыдущего месяца.

В ходе проверки установлено, что заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков. По ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.)

По ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Но в нарушение требований Трудового кодекса РФ окончательный расчет был произведен с нарушением срока.

На основании проведенной проверки генеральный директор ООО "Спило 888" привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ: ему назначен штраф в 2 000 рублей.

(Информация предоставлена Замоскворецкой межрайонной прокуратурой)