• Вопрос - ответ. № 14 / 2003 г. Судьба дома

    Какова судьба дома 1/7 по Татарской улице?

    Отвечает начальника Управления департамента жилищной политики и жилищного фонда г. Москвы в ЦАО Михаил Недайводов:

    Дом 1/7 по ул. Татарская аварийным в установленном порядке не признан, нормативного документа Правительства Москвы об отселении не имеется, в График отселения в 2003 году и в проект Графика отселения в 2004 году не включен. Оснований для отселения дома не имеется.

    Какие документы должна передавать фирма работнику при сдаче индивидуальных сведений персонифицированного учета?

    Отвечает главный специалист ГУ ПФР № 10 по г. Москве и Московской области Борис Косырев:

    В соответствии с федеральным законодательством страхователь (работодатель) один раз в год, но не позднее 1 марта представляет в Пенсионный фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает следующие данные:

    1. Страховой номер индивидуального лицевого счета;
    2. Фамилия, имя, отчество;
    3. Дата приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу в отчетном периоде) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством России начисляются страховые взносы;
    4. Дата увольнения (для лица, уволенного в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы;
    5. Периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
    6. Сумма заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;
    7. Сумма начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;
    8. Сумма страховых взносов, уплаченная за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы;
    9. Периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.
    Эти сведения представляются по формам Пенсионного Фонда, а копии этих сведений страхователь передает каждому застрахованному лицу в этот же срок. Застрахованным лицам, подавшим заявление о выходе на трудовую пенсию, сведения передаются в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления о выходе на пенсию. Эти же сведения страхователь обязан передать застрахованному лицу в день увольнения (прекращения договора гражданско-правового характера).

    Входит ли период по уходу за ребенком в стаж для начисления пенсии?

    Отвечает главный специалист ГУ ПФР № 10 по г. Москве и Московской области Борис Косырев:

    Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, включается в страховой стаж наравне с периодом работы и (или) иной деятельности, включаемыми в страховой стаж согласно федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", если этому периоду предшествовали или за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), включаемые в страховой стаж в соответствии с указанным законом.

    Достаточно ли пластиковой карточки (страхового свидетельства застрахованного лица) и трудовой книжки для назначения трудовой пенсии?

    Нет, недостаточно. Во-первых потому, что на застрахованное лицо могут быть представлены неполные или недостоверные индивидуальные сведения персонифицированного учета. Во-вторых, в трудовой книжке застрахованного лица могут быть записи, не соответствующие правилам ведения трудовой книжки. Кроме того, могла быть изменена фамилия и другие данные, которые были представлены для получения страхового свидетельства, что может привести к его замене. Поэтому для назначения трудовой пенсии недостаточно трудовой книжки и страхового свидетельства. Ведь не зря органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, предоставлено законодательством право требовать от физических и юридических лиц дополнительные документы, необходимые для назначения, перерасчета и выплаты трудовой пенсии, а также право оценивать документы и принимать решение по установлению пенсии в каждом конкретном случае.

    Категории: Вопрос - ответ, № 14