• Все ли могут комфортно чувствовать себя в качестве домашнего персонала?

    Есть няни и гувернантки, которые выбрали эту профессию не потому, что так сложились жизненные обстоятельства, а потому, что воспитание детей – их жизненное призвание. Но таких воспитателей единицы. Большинство гувернанток приходит к мысли о том, что стоит попробовать найти себе место в чужой семье после полосы неудач в поиске обычной работы. Многие разочаровываются в этой работе после нескольких недель пребывания в чужой семье. И не всегда причина этого коренится в профессиональной непригодности. Так, школьному учителю, привыкшему к тому, что он для своих учеников является непререкаемым авторитетом, бывает трудно смириться с тем, что эта роль остается за родителями ребенка. Если домработница сиделка легко свыкаются с мыслью о том, что они наняты, по сути, в качестве обслуживающего персонала, то человеку, привыкшему наставлять, это сделать бывает сложнее.

    Поэтому, прежде чем откликнуться по какому-либо объявлению или обратиться в кадровое агентство, необходимо задать себе вопрос: смогу ли я жить по чужим правилам, подчиняться незнакомым людям? Ведь именно неприятие чужого образа жизни, неумение находить компромиссные решения становится основной причиной того, что гувернантка покидает дом.

    Женщина после сорока лет имеет свои преимущества перед молодыми конкурентками. Во-первых, она вырастила собственных детей и имеет достаточный опыт в уходе и воспитании, может спокойно воспринимать капризы и шалости. Во-вторых, такая няня будет настроена на долгосрочное сотрудничество, так как знает, что на рынке труда молодежь востребована гораздо больше. Молодых женщин неохотно берут на работу не только по причине недостаточного опыта, но и потому, что им нужно иметь свободное время для развлечений или учебы, и она может отказаться посидеть с ребенком в неурочное время. У молодой женщины могут быть собственные маленькие дети, которым требуется уделять время. Однако если девушка не замужем, обладает коммуникабельным характером, умеет рисовать, петь, танцевать и готова обучить этому своего воспитанника, из нее получится хорошая гувернантка Москва, конечно, крупный мегаполис, но и в нем найти хорошую няню бывает проблематично.

    Очень часто агентства по подбору домашнего персонала предоставляют кандидатам возможность посетить специальные курсы. Прослушать лекции об особенностях детской психологии, освежить в памяти какие-либо моменты, связанные с уходом за ребенком, будет совсем не лишним. Если есть какие-то причины, препятствующие этому, можно почитать специальную литературу – сейчас существует множество методик развития ребенка.

    Многие родители хотят, чтобы гувернантка была в состоянии помочь ребенку в выполнении домашних заданий. И тут следует трезво оценить свои знания по всем предметам школьной программы, чтобы уверенно говорить на собеседовании о своей способности оказать необходимую помощь ребенку.

    Существует мнение, что найти хорошую домработницу и няню сложнее всего. По большому счету, это иллюзия. Чтобы найти водителя, который не только отлично справлялся бы со своими прямыми обязанностями, но и имел представительную внешность, был сообразителен и неболтлив, тоже нужно приложить немало усилий. И здесь работодателям следует помнить, что от отношения к своим работникам также во многом зависит их старательность и лояльность к хозяевам. Никогда не стоит пользоваться зависимым положением водителя или сиделки с тем, чтобы нагружать работников все новыми и новыми обязанностями. Необходимо уметь контролировать свои эмоции даже в том случае, если работник что-то упустил или недопонял, иначе можно остаться без помощников в самый неподходящий момент.

    Ответить Подписаться
Газета зарегистрирована в Московском региональном управлении Роскомпечати. Свидетельство № А-349. Распространяется по району Замоскворечье (жилые дома, предприятия, организации) с 1993 г. Периодичность - 1 раз в месяц. Тираж 16200 экз.
© 1999-2014 "Вестник Замоскворечья". 115093, г. Москва, ул. Б. Серпуховская, д. 40, стр. 2. Тел. (495) 943-03-81, (910) 424-56-71.