• Условия контракта с лицом, назначаемым на должность Руководителя муниципалитета ВМО Замоскворечье в городе Москве по контракту

    1. Контракт с лицом, назначенным на должность Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Замоскворечье в городе Москве по контракту (далее - Руководитель муниципалитета) в соответствии с Уставом внутригородского муниципального образования Замоскворечье в городе Москве (далее - Устав муниципального образования) заключается на срок полномочий муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Замоскворечье в городе Москве - 5 лет.

    2. При исполнении полномочий по вопросам местного значения Руководитель муниципалитета:

    1) от имени муниципалитета приобретает и осуществляет имущественные и иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности;

    2) уполномочивает в установленном законодательством порядке иных лиц на приобретение и осуществление от имени муниципалитета имущественных и иных прав и обязанностей, на выступление в суде от имени муниципалитета;

    3) представляет муниципалитет в отношениях с иными органами местного самоуправления, муниципальными органами, органами государственной власти РФ, органами государственной власти города Москвы, иными государственными органами, гражданами и организациями;

    4) в пределах своих полномочий издает постановления муниципалитета по вопросам местного значения, а также распоряжения муниципалитета - по вопросам организации работы муниципалитета;

    5) организует и обеспечивает исполнение полномочий муниципалитета по решению вопросов местного значения,

    6) представляет на утверждение муниципальному Собранию проект бюджета муниципального образования (далее - местный бюджет) и отчет об исполнении местного бюджета;

    7) вносит на рассмотрение муниципального Собрания проекты решений муниципального Собрания, предусматривающих осуществление расходов из средств местного бюджета, а также дает заключения на проекты таких решений;

    8) в пределах своих полномочий организует выполнение решений муниципального Собрания по вопросам местного значения;

    9) представляет для утверждения муниципальному Собранию структуру муниципалитета;

    10) назначает и освобождает от должности заместителя руководителя муниципалитета, руководителей структурных подразделений, иных муниципальных служащих в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, принимает на работу технический персонал;

    11) применяет в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами муниципального Собрания меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам муниципалитета;

    12) распоряжается средствами местного бюджета в соответствии с законодательством;

    13) организует управление муниципальной собственностью в соответствии с законодательством;

    14) получает в установленном порядке от организаций, расположенных на территории муниципального образования, необходимые для работы муниципалитета сведения;

    15) организует прием граждан и рассмотрение обращений граждан в муниципалитете;

    16) обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех договоров и иных обязательств муниципалитета;

    17) обеспечивает формирование, размещение, исполнение, контроль исполнения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

    18) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом муниципального образования и муниципальными правовыми актами.

    3. Оплата труда Руководителя муниципалитета производится в виде денежного содержания, которое состоит из: должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад); ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин; а также дополнительных выплат:

    ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере (в зависимости от стажа муниципальной (государственной службы);

    ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

    премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

    единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску;

    иных ежемесячных и дополнительных выплат в соответствии с федеральным законодательством, законами города Москвы.

    Приложение 3 к решению № 1-1 муниципального Собрания ВМО Замоскворечье в г. Москве от 18.04.2012 г.