Замоскворецкой межрайонной прокуратурой была проведена проверка, во исполнение поручения прокуратуры города Москвы о проведении проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции, ООО "Ускорение бизнеса" при трудоустройстве П., ранее замещавшего должность государственной гражданской службы.
В ходе проверки, установлено, что руководством ООО "Ускорение бизнеса" нарушены требования ч. 4 ст. 12 Федерального закона
"О противодействии коррупции", а также Постановления Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем
о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".
Данное правонарушение выразилось в том, что работодателем
ООО "Ускорение бизнеса" привлечен к трудовой деятельности (принят
на работу) на должность сервис-инженер П, ранее замещавший должность государственной службы.
В соответствии с п. 4 ст. 12 Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
ООО "Ускорение бизнеса" не было направлено указанное уведомление
по последнему месту службы П.
По результатам проверки руководству внесено представление об устранении нарушений требований законодательства о противодействии коррупции, возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.