Трудолюбие, инициатива, профессионализм - победили! Фабрика "Парижская коммуна" стала победителем конкурса "Лучший работодатель Москвы". Церемония награждения победителей стала настоящим праздником.

Первоочередная задача Правительства Москвы - это обеспечение занятости населения. Создание новых рабочих мест невозможно без инициативных работодателей, которые способны обеспечить развитие производства даже в кризисной ситуации.

В номинации "За развитие социального партнерства" победила ЗАО Московская обувная фабрика "Парижская коммуна", расположенная в Замоскворечье. Заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов отметил, что это одна из самых важных и сложных номинаций, потому что она включает в себя активную работу по повышению заработной платы, укреплению здорового климата в коллективе и охране здоровья работников. Генеральный директор предприятия Александр Никитин отметил, что победа в конкурсе - это победа всего коллектива, в котором трудится 500 человек и доказательство того, что ветераны, которые работают на предприятии по 30-40 лет, трудились не напрасно, а молодое поколение, которое тоже присутствует в зале, имеет светлое будущее.

Другие результаты по номинациям:

"За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" - Городская больница № 17.

"За развитие рынка труда" - ОАО "НИИ Молекулярной электроники" и завод "Микрон".

"За развитие кадрового потенциала" - МГУП "Мосводоканал".

"За формирование здорового образа жизни" - 16-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс".

"За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности" - ОАО "Центр ювелир".

"Малое предприятие высокой социальной эффективности" - ООО "ЭлитСалют".

Олег Нетеребский, руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы, подводя итоги конкурса, отметил, что заявки на участие в конкурсе следующего года от работодателей начали поступать, а также объявил, что в 2011 году будут новые номинации в конкурсе: "Лучший работодатель, предоставивший временную работу для молодых", "Лучший работодатель, предоставивший работу для инвалидов", а также планируется новая программа переобучения женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Он надеется, что в следующем году количество участников будет значительно больше, чем в этом году.

Виктор Броев