• Правовая консультация. № 15 / 2002 г.

    Предлагаем вашему вниманию уточненный ответ о правах народных заседателей на освобождение от работы на время исполнения ими своих обязанностей (см. "ВЗ" № 14/2002).

    В соответствии с. 3 и 4 ст. 1 Федерального Закона Российской Федерации "О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" № 37-ФЗ от 02.01.2000 участие граждан в осуществлении правосудия в качестве народных заседателей является их гражданским долгом. Ограничение права граждан участвовать в осуществлении правосудия в качестве народных заседателей устанавливается только указанным законом. Согласно ст. 11 Закона за народным заседателем в период исполнения им своих обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются средний заработок, а также гарантии и льготы, предусмотренные законодательством. Время исполнения народным заседателем своих обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа. В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, вступившего в действие с 01.02.2002, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

    Статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное продление ежегодного оплачиваемого отпуска в случае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

    Ответить Подписаться
Газета зарегистрирована в Московском региональном управлении Роскомпечати. Свидетельство № А-349. Распространяется по району Замоскворечье (жилые дома, предприятия, организации) с 1993 г. Периодичность - 1 раз в месяц. Тираж 16200 экз.
© 1999-2014 "Вестник Замоскворечья". 115093, г. Москва, ул. Б. Серпуховская, д. 40, стр. 2. Тел. (495) 943-03-81, (910) 424-56-71.